Rozwijaj umiejętności w realnych sytuacjach. Sprawdź się w praktyce.
Mentoring wKulturze to bezpłatny program Fundacji stworzony z myślą o licealistach.
Rozwijamy umiejętności, które kształtują przyszłość społeczeństwa.
Założenia
- czas trwania: 8-12 miesięcy
- 5 obszarów rozwoju
- 5 mentorów – ekspertów i praktyków, którzy chętnie dzielą się swoim doświadczeniem
- 15 mentee – po 3 do każdego z modułów
- 1 mentee – 1 moduł
- umowa pomiędzy Fundacją, Szkołą i Rodzicami
- kontrakt pomiędzy Fundacją, Mentorem i Mentee
- otwarta komunikacja i ambitne cele – zgodnie z kulturą organizacyjną
Moduły
- Marketing – Mentees nauczą się, jak stworzyć kompleksową kampanię marketingową od podstaw, włączając w to:
- Tworzenie koncepcji kampanii
- Kreację i dobór odpowiednich kanałów komunikacji
- Określanie grup docelowych oraz tworzenie komunikatów
- Realizację kampanii medialnych i analizę wyników
- Ewaluację działań w oparciu o dane analityczne, które pozwolą na optymalizację działań marketingowych
- Badania społeczne – Mentees, którzy wybiorą ten moduł będą mieli unikalną okazję poznać praktyczne tajniki pracy badacza socjologicznego, w tym:
- Tworzenie koncepcji badań oraz weryfikację hipotez badawczych
- Projektowanie badań jakościowych i ilościowych
- Dobór reprezentatywnej grupy badawczej
- Realizację badań, analizę wyników i przygotowanie profesjonalnych raportów badawczych
- Fundraising – W ramach tego modułu Mentees zaplanują i przeprowadzą kampanie fundraisingowe od A do Z, a żeby to zrobić poznają m.in.:
- Podstawy prawne związane z fundraisingiem
- Budowanie współpracy z firmami, organizacjami i instytucjami
- Tworzenie i utrzymywanie długotrwałych relacji z darczyńcami
- Projektowanie materiałów fundraisingowych oraz raportowanie wykorzystania środków
- Rozwój strategii fundraisingowej oraz planowanie działań dziękczynnych.
- Public Relations – Mentees będą mieli okazję rozwinąć swoje umiejętności komunikacyjne w zakresie PR:
- Zarządzania informacją oraz komunikacji z mediami
- Przygotowywania wystąpień publicznych i organizowania kampanii media relations
- Zarządzania wizerunkiem organizacji oraz projektów fundacji w przestrzeni publicznej
- Kreowania skutecznych strategii PR, które wpływają na postrzeganie organizacji
- Zarządzanie projektami – W tym module Mentees nauczą się, jak skutecznie realizować projekty, z uwzględnieniem trzech kluczowych elementów: czasu, zakresu i budżetu. Będą mieli okazję:
- Rozpoznać i zarządzać ryzykiem projektowym
- Planować oraz monitorować przebieg realizacji projektów
- Efektywnie komunikować się z zespołem projektowym i interesariuszami
- Zarządzać ryzykiem i komunikacją z interesariuszami
- Mierzyć efektywność pracy, zaplanować i wdrożyć usprawnienia
Korzyści dla uczestników programu
unikalna okazja do zdobycia wiedzy i kompetencji pod okiem doświadczonych mentorów, którzy są ekspertami w swoich dziedzinach
Indywidualne wsparcie mentora
Mentoring oparty na praktycznym doświadczeniu i wiedzy ekspertów z długoletnim doświadczeniem biznesowym.
Praca nad realnymi projektami
Mentees będą zaangażowani w autentyczne działania, które pozwolą im sprawdzić swoje umiejętności w praktyce.
Rozwój zawodowy i osobisty
Program umożliwia rozwój kompetencji nie tylko zawodowych, ale także umiejętności miękkich, takich jak komunikacja, zarządzanie czasem, czy rozwiązywanie problemów.
Networking
Uczestnicy będą mieli okazję nawiązać wartościowe kontakty zawodowe, które z pewnością dadzą im przewagę w przyszłości.
Dostęp do zasobów edukacyjnych
Program oferuje materiały edukacyjne oraz dostęp do wiedzy, która będzie pomocna w dalszym rozwoju kariery zawodowej.
Na czym polega mentoring?
Mentoring wywodzi się z tradycyjnego procesu kształcenia, w którym mistrz przekazywał swoją wiedzę uczniowi. Dziś opiera się na partnerskiej relacji między mentorem, a mentee. Regularne spotkania pomagają uczniowi zdobywać wiedzę, lepiej poznać siebie i rozwijać zawodową samoświadomość, podczas gdy mentor dzieli się doświadczeniem i pokazuje, jak wygląda realna praca w danej dziedzinie.
Co jeszcze zyskują uczniowie?
- mają możliwość zaprezentowania i omówienia swoich pomysłów oraz sposobów myślenia,
- poznają realia zadań i sposobów realizacji od osób, które osiągnęły sukces w danej dziedzinie,
- otrzymują wsparcie w przezwyciężaniu słabości i rozwijaniu własnych mocnych stron,
- uczą się, jak rozwijać swoją karierę w danej profesji,
- zdobywają nową wiedzę i umiejętności.
Co zyskują szkoły?
- wsparcie w wprowadzaniu nowoczesnych, skutecznych praktyk edukacyjnych, które opierają się na współpracy z praktykami,
- współpracę z ekspertami, którzy dzielą się wiedzą i doświadczeniem, wzbogacając ofertę edukacyjną,
- lepsze przygotowanie uczniów do dalszej edukacji i kariery zawodowej,
- możliwość wspólnego wypracowywania rozwiązań na rzecz lepszego rozwoju uczniów i szkoły.
Poznaj Mentorów
Współpracujemy z praktykami oraz pasjonatami, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem.
Mateusz Trawiński
Senior Engineering Manager,
Socjolog i badacz, Mentor
Pasjonat technologii pracujący w SimCorp jako Senior Engineering Manager dla dwóch świetnych zespołów programistycznych. Doradca produktowy i organizacyjny w Outcome.Coach.
Moją wizję przywództwa można skrócić do jednego zdania: „wykorzystaj sprawdzoną wiedzę na temat ludzi i procesów, aby stworzyć uczącą się organizację”.
Doświadczony Scrum Master i badacz. Współautor dwóch książek i wielu artykułów z zakresu badań organizacyjnych, teorii gier i socjologii.
Absolwent najbardziej prestiżowego w Polsce programu akceleracyjnego dedykowanego przyszłym przedsiębiorcom technologicznym i wizjonerom – Szkoły Pionierów PFR. Wspinacz skałkowy i wysokogórski. Kibic klubu piłkarskiego Chelsea.
Jakub Kozielec
Marketing Manager, Coach,
Mentor
Pasjonat marketingu i rozwoju osobistego, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie w branży, pracujący jako coach i menedżer. Wspierając zarówno osoby indywidualne, jak i zespoły w osiąganiu pełni potencjału zawodowego i osobistego.
Jako ekspert w zakresie tworzenia i wdrażania strategii marketingowych, organizowania eventów oraz wprowadzania nowych marek na rynek, efektywnie zarządzam zespołami i budżetami, dążąc do optymalizacji działań i osiągania sukcesów.
Zawsze szukam możliwości nawiązywania wartościowych kontaktów, wymiany doświadczeń i współpracy z profesjonalistami w branży marketingowej.
Piotr Wierzbicki
Projekt Manager, Żeglarz,
Coach, Mentor
Specjalizuję się we wdrażaniu skutecznych zmian organizacyjnych oraz wspieraniu liderów i zespołów w osiąganiu ich celów. Pracowałem z różnorodnymi organizacjami: od startupów, przez korporacje, po szkoły publiczne i firmy rodzinne.
Łączę różnorodne techniki i doświadczenia pomagając organizacjom stawać się bardziej adaptacyjnymi i uczącymi się. Moją misją jest wspierać procesy transformacyjne, wdrażać innowacyjne modele biznesowe oraz optymalizować pracę zespołów. Specjalizuję się również w mentoringu liderów, walidacji modeli biznesowych oraz doskonaleniu procesów.
Po godzinach żegluję po morzu, majsterkuję oraz czytam książki.
Jak aplikować?
Zgłoszenia do programu przyjmujemy przez formularz aplikacyjny dostępny poniżej.
Wymagamy od kandydatów zaangażowania, motywacji do nauki oraz gotowości do współpracy w zespole.
Udział w programie możliwy jest jedynie dla uczniów, którzy nie mają bieżących zaległości w nauce i którzy uzyskali zgodę opiekunów prawnych.
Przewidujemy rozmowy kwalifikacyjne, które pozwolą na dopasowanie Mentee do odpowiednich Mentorów oraz modułów.
Zapewniamy współpracę na podstawie umów.
Dołącz do programu Mentoring wKulturze i zainwestuj w swoją przyszłość!
Zyskaj cenne doświadczenie, rozwijaj swoje pasje i umiejętności, które pozwolą Ci wyróżniać się na rynku pracy.
ten przycisk kieruje do formularza zgłoszeniowego